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勞務外包有五險一金嗎?
勞務外包有五險一金嗎?
2020-07-24 14:33:42
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     勞務外包有五險一金嗎?這也是不少想從事勞務外包的工人比較關心的問題了,答案是肯定的,簽訂合同之后是必須繳納五險的,地區不同有些單位是沒有一金的。

     五險是勞動法強制要求的,任何企業都要給員工繳納五險。即使是勞務派遣,也需要繳納五險一金。“五險”包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。“一金”是公積金,公積金不是強制的,所以有的公司不選擇給員工繳納。 《社會保險法》第五十八條有明確規定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 《社會保險法》第八十四條規定:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

 我們在來看一遍五險一金的作用:

1、養老保險是為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;

2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;

3、失業保險是職工失業后,領取生活費的;

4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;

5、工傷保險是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;

6、住房公積金是住房改革,企業和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕勞動者經濟負擔。


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