今日，《人民日報》要聞版刊登了題為《吸引各類人才在鄉村振興中建功立業——讓聰明才智在田間地頭涌動》專題報道，引起廣泛關注。

報道指出，人才興則事業興，人才強則鄉村強。如何讓鄉村致富能人打開視野、增長才能？如何讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心？如何讓愿意返鄉創業、回報鄉村的人更有信心？這是做好招才引智工作的重要指引。

報道對湖北恩施、陜西漢中、山東濟南等地鄉村引才引智實踐成效進行了詳盡闡述，其中漢中市“人才池”作為西部地區代表，通過搭建一體化招才引智數字平臺，“政府搭臺、專家助力、科技賦能”，取得了突出的效果。 

（圖為《人民日報》版面報道內容展示）

報道強調，要推動鄉村人才振興，就要把人力資本開發放在首要位置，強化鄉村振興人才支撐，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。而近年來，各地做出了有益探索，下大力氣培養、引進、用好人才，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業。但各地在執行落實鄉村振興戰略的過程中，普遍存在頂層設計不完善、不清晰，落地部署的總體設計和行動計劃缺乏思路與任務清單，“做什么”、“怎么做”不明確，存在定位不高、就事論事、生搬硬套的問題，缺乏可操作性強的政策體系、機制保障和執行路徑等問題。

致力于解決現階段我國鄉村振興戰略中的實踐難題，特別是數字化鄉村振興建設，根本解決之道在于多渠道招才引智，重點在于科技賦能建立健全人才供需體系，串聯銜接全套人才機制落地。

（圖為人民網報道內容展示）

關于招才引智，該文章中特別指出并報道了各地招才引智的創新做法，其中作為西部標桿代表獲得特別報道的漢中市“人才池”建設工作，受到了社會各界廣泛關注，熱度持續攀升。我司作為本次漢中市“人才池”建設工作的全面系統規劃和技術支持服務單位，也受到了陜西省政府、省人社廳的高度評價與充分肯定。

在漢中市“人才池”數字化人才智理平臺建設工作及后續運營上，從涉農院校等渠道引才“入池”，突破地域、戶籍、檔案、社保、人事關系等限制，不改變人才與原單位隸屬關系，報酬上采取政府補貼、用人單位有償使用相結合等方式。重點服務中小微企業、農村各類合作組織。截至目前，“人才池”已登記入庫高層次人才497人，其中專家135人，主要涵蓋種植養殖、食品藥品加工、經濟管理等專業領域，項目成果顯著。

（圖為漢中市人才池綜合服務平臺部分界面展示）

今天《人民日報》這篇題為《吸引各類人才在鄉村振興中建功立業——讓聰明才智在田間地頭涌動》的文章特別指出，聰明才智和創造活力正在在田間地頭涌動，鄉村振興的美麗畫卷正徐徐鋪展?？v觀進入十四五以來，中央人才工作會議和4月29日中共中央政治局審議《國家“十四五”期間人才發展規劃》，均指出人才強國戰略是國家“十四五”規劃的一項重要專項規劃，在這一戰略統領下，全面加強黨對人才工作的領導，牢固確立人才引領發展的戰略地位，全方位培養引進用好人才，賦能鄉村振興。

由我司自主研發設計的「引智云」作為基于國家“一規劃”、“三戰略”，即：“十四五”規劃、人才強國戰略、鄉村振興戰略、數字鄉村戰略的總體部署這一背景下，致力于服務地方政府區域人才規劃與盤點、區域人才機制體制梳理優化、區域招才引智工作開展、區域人才大數據建設、鄉村引才聚才平臺搭建的數智化綜合解決方案，其產品定位與價值，符合國家、各地G端政策趨勢，將持續享有政策紅利。  

（引智云平臺部分界面展示）

未來，我們將堅定不移采用“大智移云”等前沿信息技術，助力省市縣鄉村五級地方政府統籌各類政策、資源，充分發揮公共管理職能形成完整、閉環、一體化、可追溯的人才治理機制體系，全面為各級地方政府人才治理、人才工程 、招才引智、人才服務、鄉村人才振興提供科技化、數字化、智力化服務的綜合解決方案。